单选题：招聘收益成本比等于新员工为组织创造的总价值与（　　）之比。

题目内容：

招聘收益成本比等于新员工为组织创造的总价值与（　　）之比。 A．招聘总成本
B．招聘单位成本
C．招聘直接成本
D．招聘间接成本

参考答案：

答案解析：

在人员录用过程中，（　　）是最关键的问题。

在人员录用过程中，（　　）是最关键的问题。 A．录用计划 B．录用标准 C．录用决策 D．录用原则

分类：三级专业技能题型：单选题

在情景模拟测试方法中，（　　）的每个被测者都留下一沓笔记、备忘录、信件等，作为其工作成效的最好纪录。 A．决策模拟竞赛法 B．即席发言法 C．无领导小组讨论

分类：三级专业技能题型：单选题

通过（　　），单位和应聘者可以直接进行接触和交流，节省了单位和应聘者的时间。 A．猎头公司 B．招聘洽谈会 C．人才交流中心 D．熟人推荐法

分类：三级专业技能题型：单选题

（　）具有省时的特点，能尽快检查出某种测试方法效度。 A．预测效度 B．费用效度 C．内容效度 D．同测效度

分类：三级专业技能题型：单选题

面试的开始阶段应从（　　）发问，从而营造和谐的面试气氛。 A．应聘者熟悉的问题 B．应聘者不能预料到的问题 C．应聘者陌生的问题 D．应聘者可以预料到的问题

分类：三级专业技能题型：单选题