题目内容：
在人员录用过程中，（ ）是最关键的问题。 A．录用计划
B．录用标准
C．录用决策
D．录用原则
参考答案：
答案解析：
单选题：在人员录用过程中，（ ）是最关键的问题。
- 题目分类：三级专业技能
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
在人员录用过程中，（ ）是最关键的问题。 A．录用计划
B．录用标准
C．录用决策
D．录用原则
在人员录用过程中，（ ）是最关键的问题。 A．录用计划
B．录用标准
C．录用决策
D．录用原则
在情景模拟测试方法中，（ ）的每个被测者都留下一沓笔记、备忘录、信件等，作为其工作成效的最好纪录。
在情景模拟测试方法中，（ ）的每个被测者都留下一沓笔记、备忘录、信件等，作为其工作成效的最好纪录。 A．决策模拟竞赛法 B．即席发言法 C．无领导小组讨论
通过（ ），单位和应聘者可以直接进行接触和交流，节省了单位和应聘者的时间。
通过（ ），单位和应聘者可以直接进行接触和交流，节省了单位和应聘者的时间。 A．猎头公司 B．招聘洽谈会 C．人才交流中心 D．熟人推荐法
（ ）具有省时的特点，能尽快检查出某种测试方法效度。
（ ）具有省时的特点，能尽快检查出某种测试方法效度。 A．预测效度 B．费用效度 C．内容效度 D．同测效度
面试的开始阶段应从（ ）发问，从而营造和谐的面试气氛。
面试的开始阶段应从（ ）发问，从而营造和谐的面试气氛。 A．应聘者熟悉的问题 B．应聘者不能预料到的问题 C．应聘者陌生的问题 D．应聘者可以预料到的问题
女性,33岁，继发性痛经3年，检查子宫后倾屈，7.5cm×7.0cm大，质硬。本例不可能出现的临床表现为
女性,33岁，继发性痛经3年，检查子宫后倾屈，7.5cm×7.0cm大，质硬。本例不可能出现的临床表现为A．不孕 B．性交疼痛 C．经量过多 D．经期延长 E．