单选题:(  )是指领导者尊重和关心下属的看法和情感,更愿意与下属建立相互信任的工作关系。

  • 题目分类:理论知识
  • 题目类型:单选题
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题目内容:
(  )是指领导者尊重和关心下属的看法和情感,更愿意与下属建立相互信任的工作关系。 A.关怀维度
B.认可维度
C.结构维度
D.尊重维度

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答案解析:

(  )是将人的智力、人格、兴趣、情绪等心理特征按一定规则表示成数字,并赋予这些数字一定解释的过程。[2012年11月二

(  )是将人的智力、人格、兴趣、情绪等心理特征按一定规则表示成数字,并赋予这些数字一定解释的过程。[2012年11月二级真题]A.心理测量 B.素质测验 C.

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(  )是指当对一个人某些特性形成好或坏的印象之后,人们就倾向于据此推论其他方面的特性。[2014年5月三级真题;201

(  )是指当对一个人某些特性形成好或坏的印象之后,人们就倾向于据此推论其他方面的特性。[2014年5月三级真题;2013年11月二级、四级真题]A.光环效应

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企业经营环境的微观分析包括(  )。

企业经营环境的微观分析包括(  )。A.现有竞争对手分析 B.顾客力量分析 C.潜在竞争对手分析 D.市场力量分析 E.国际竞争对手分析

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劳动法的基本原则包括(  )。

劳动法的基本原则包括(  )。A.物质帮助权原则 B.适用性原则 C.劳动关系民主化原则 D.灵活性原则 E.保障劳动者劳动权的原则

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根据我国《劳动法》的规定,用人单位与工会和劳动者协商后,一般情况下加班时间为(  )。

根据我国《劳动法》的规定,用人单位与工会和劳动者协商后,一般情况下加班时间为(  )。A.每天不超过1小时 B.每天不超过3小时 C.每周不超过8小时 D.每周

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