单选题:( )是指领导者尊重和关心下属的看法和情感,更愿意与下属建立相互信任的工作关系。 题目分类:理论知识 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: ( )是指领导者尊重和关心下属的看法和情感,更愿意与下属建立相互信任的工作关系。 A.关怀维度 B.认可维度 C.结构维度 D.尊重维度 参考答案: 答案解析:
( )是将人的智力、人格、兴趣、情绪等心理特征按一定规则表示成数字,并赋予这些数字一定解释的过程。[2012年11月二 ( )是将人的智力、人格、兴趣、情绪等心理特征按一定规则表示成数字,并赋予这些数字一定解释的过程。[2012年11月二级真题]A.心理测量 B.素质测验 C. 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
( )是指当对一个人某些特性形成好或坏的印象之后,人们就倾向于据此推论其他方面的特性。[2014年5月三级真题;201 ( )是指当对一个人某些特性形成好或坏的印象之后,人们就倾向于据此推论其他方面的特性。[2014年5月三级真题;2013年11月二级、四级真题]A.光环效应 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
企业经营环境的微观分析包括( )。 企业经营环境的微观分析包括( )。A.现有竞争对手分析 B.顾客力量分析 C.潜在竞争对手分析 D.市场力量分析 E.国际竞争对手分析 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
根据我国《劳动法》的规定,用人单位与工会和劳动者协商后,一般情况下加班时间为( )。 根据我国《劳动法》的规定,用人单位与工会和劳动者协商后,一般情况下加班时间为( )。A.每天不超过1小时 B.每天不超过3小时 C.每周不超过8小时 D.每周 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案