题目内容：
下列选项中，属于岗位宽度扩大法的形式的是( )
A．增加岗位的工作内容 B．充实岗位工作内容
C．岗位工作轮换设计
D．岗位工作连贯设计
参考答案：
答案解析：
单选题：下列选项中，属于岗位宽度扩大法的形式的是( )
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．充实岗位工作内容
C．岗位工作轮换设计
D．岗位工作连贯设计
B．充实岗位工作内容
C．岗位工作轮换设计
D．岗位工作连贯设计
实现员工培训规划各项目标的重要保障是( )
实现员工培训规划各项目标的重要保障是( )A．规划的实施 B．培训的方法 C．培训的费用 D．培训的目标
对于科技性组织绩效的考评，主要的考评指标是( )。
对于科技性组织绩效的考评，主要的考评指标是( )。A．工作成果 B．工作过程 C．工作方式 D．工作过程和工作成果
培训课程计划的内容主要包括( )。
培训课程计划的内容主要包括( )。A．培训目标的选择 B．培训范围的确定 C．开发时间的估算 D．主要课程的界定 E．课程开发费用的初步预算
劳动争议处理的原则不包括( )。
劳动争议处理的原则不包括( )。A．合议原则 B．合法原则 C．公正原则 D．及时处理原则
重大事故隐患管理制度的要点有( )
重大事故隐患管理制度的要点有( )A．重大事故隐患分类 B．重大事故隐患报告 C．重大事故赔偿标准 D．重大事故隐患预防与整改措施 E．劳动行政部门、企业主管