多选题：下列关于公务员工资制度，说法正确的有（）。

题目分类：中级人力资源管理
题目类型：多选题
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题目内容：

下列关于公务员工资制度，说法正确的有（）。 A．公务员基本工资包括职务工资和级别工资两项
B．级别工资主要体现公务员的工作实绩和资历
C．职务工资主要体现公务员的工作职责大小
D．对年度考核称职（合格）及以上的工作人员，发放年终一次性奖金，奖金标准为本人当年12月份的基本工资
E．公务员年度考核称职及以上的，一般每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别，一般每五年可在所任级别对应的工资标准内晋升一个工资档次

参考答案：

答案解析：

组织层次的职业生涯管理方法包括（）。

组织层次的职业生涯管理方法包括（）。A．公布空缺职位信息 B．建立职业生涯信息中心 C．成立潜能评价中心 D．工作轮换 E．实行利润分享

分类：中级人力资源管理题型：多选题

关于在职培训的说法，正确的是（）。

关于在职培训的说法，正确的是（）。A．特殊在职培训有助于提高劳动者在任何企业中的劳动生产率 B．绝大多数在职培训既包括一般在职培训因素也

分类：中级人力资源管理题型：多选题

根据《水利工程清单计价规范》(GB50501-2017) 关于安装工程计量说法正确的是（）。

根据《水利工程清单计价规范》(GB50501-2017) 关于安装工程计量说法正确的是（）。A．压力钢管按图示尺寸以有效重量计量 B．压力钢管的支架、拉筋、伸

分类：中级人力资源管理题型：多选题

对于一个想要成为优秀摄影师的人而言，最重要的智力维度是（）。

对于一个想要成为优秀摄影师的人而言，最重要的智力维度是（）。A．关系类比能力 B．记忆力 C．空间认知能力 D．知觉能力

分类：中级人力资源管理题型：多选题

如果该公司正式建立绩效考评制度，那么，在绩效管理的各个环节中，绩效考核应该侧重于( )。

如果该公司正式建立绩效考评制度，那么，在绩效管理的各个环节中，绩效考核应该侧重于( )。A．信息的沟通和绩效的提高 B．绩效的识别、判断和评价 C．员工个

分类：中级人力资源管理题型：多选题