多选题：系统的绩效考核方法不包括（　　）。

特质理论在解释领导行为方面并不十分成功，它的不足表现是（　　）。

评估培训与开发效果最好、最正规的方法是（　　）。

劳动力市场均衡具有的性质是（　　）。

通常情况下，愿意接受激励性工资方案的人通常都是（　　）的员工。

反映产业政策对就业结构以及就业水平影响程度的指标是产业的（　　）。