题目内容：
特质理论在解释领导行为方面并不十分成功，它的不足表现是（ ）。
参考答案：
答案解析：
多选题：特质理论在解释领导行为方面并不十分成功，它的不足表现是（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：多选题
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评估培训与开发效果最好、最正规的方法是（ ）。
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劳动力市场均衡具有的性质是（ ）。
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通常情况下，愿意接受激励性工资方案的人通常都是（ ）的员工。
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反映产业政策对就业结构以及就业水平影响程度的指标是产业的（ ）。
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以下不属于奖金的是（ ）。
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