不定项选择题：缺乏人力资源规划有可能对组织造成的损害是（　　）。

题目内容：

缺乏人力资源规划有可能对组织造成的损害是（　　）。 A．组织容易出现人员过剩或人员供给不足的情况
B．上级主管无法客观评价下属的工作绩效
C．人力资源部门难以实施工作评价
D．组织无法通过系统分析的方法确定岗位职责

参考答案：

答案解析：

我国《劳动合同法》规定，除约定（　　）的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

我国《劳动合同法》规定，除约定（　　）的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。A．按约定期限履行劳动合同 B．劳动纪律 C．培训服务期 D．竞业限

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

不属于跳马分腿腾跃动作的主要技术环节的是（　　）。A．助跑 B．第一腾空 C．起跳 D．滚动

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

体育锻炼可以提高人的肺活量．是因为锻炼有利于（　　）。A．呼吸频率加快 B．胸廓活动变小 C．呼吸肌力量增强 D．肺泡数量增多

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

从高处跳下时。脚先着地，通过反射活动使股四头肌和臀大肌做（　　）收缩，起到制动和缓冲的作用。A．等张 B．等长 C．离心 D．超等长

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题