题目内容：
奖惩的标准要依据实际情况进行（ ）
A．静态分析 B．动态分析
C．复杂分析
D．具体分析
参考答案：
答案解析：
单选题：奖惩的标准要依据实际情况进行（ ）
- 题目分类：人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．动态分析
C．复杂分析
D．具体分析
B．动态分析
C．复杂分析
D．具体分析
在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位的（ ）适用《安全生法》。
在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位的（ ）适用《安全生法》。A．生产经营 B．建设工程 C．建设活动 D．安全生产
某医院欲新建一办公大楼，由某城建集团承包建造，施工许可证应由（ ）申请领取。
某医院欲新建一办公大楼，由某城建集团承包建造，施工许可证应由（ ）申请领取。A．医院 B．城建集团 C．医院或城建集团 D．两者都不是
（ ）是职前培训开发中被广泛采用的一种方法,适用于较为机械性的工种。
（ ）是职前培训开发中被广泛采用的一种方法,适用于较为机械性的工种。A．案例研讨法 B．操作示范法 C．讲授法 D．角色扮演法
关于施工缝的留法，下列说法错误的是（ ）
关于施工缝的留法，下列说法错误的是（ ）A．应留在结构受力最小部位 B．柱应留在柱中部 C．单向板留在平行于短边处 D．梁应留在受剪不受弯部位
质量导向的评价、基于时间的评价、柔性导向评价和成本指标评价的绩效特性是平衡记分卡的（ ）角度。
质量导向的评价、基于时间的评价、柔性导向评价和成本指标评价的绩效特性是平衡记分卡的（ ）角度。A．客户 B．内部流程 C．学习与发展 D．财务