单选题:( )是职前培训开发中被广泛采用的一种方法,适用于较为机械性的工种。 题目分类:人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: ( )是职前培训开发中被广泛采用的一种方法,适用于较为机械性的工种。 A.案例研讨法 B.操作示范法 C.讲授法 D.角色扮演法 参考答案: 答案解析:
关于施工缝的留法,下列说法错误的是( ) 关于施工缝的留法,下列说法错误的是( )A.应留在结构受力最小部位 B.柱应留在柱中部 C.单向板留在平行于短边处 D.梁应留在受剪不受弯部位 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
质量导向的评价、基于时间的评价、柔性导向评价和成本指标评价的绩效特性是平衡记分卡的( )角度。 质量导向的评价、基于时间的评价、柔性导向评价和成本指标评价的绩效特性是平衡记分卡的( )角度。A.客户 B.内部流程 C.学习与发展 D.财务 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
预应力混凝土先张法工艺适于( )。 预应力混凝土先张法工艺适于( )。A.构件厂生产中小型预应力混凝土构件 B.构件厂生产大型预应力混凝土构件 C.施工现场生产大型预应力混凝土构件 D.施工现场 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
当铺贴连续多跨的屋面卷材时,正确的施工次序是( )。 当铺贴连续多跨的屋面卷材时,正确的施工次序是( )。A.先低跨后高跨,先远后近 B.先低跨后高跨,先近后远 C.先高跨后低跨,先远后近 D.先高跨后低跨,先近 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案