多选题:非系统的考核方法包括( )。 题目分类:人力资源管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 非系统的考核方法包括( )。 A.排序法 B.配对比较法 C.关键绩效指标法 D.平衡记分卡法 E.目标管理法 参考答案: 答案解析:
福利是指( )。 福利是指( )。 A.所有直接经济报酬以外的其他各种经济回报 B.部分直接经济报酬以外的其他各种经济回报 C.各种经济回报 D.所有直接经济报酬 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案
某上市公司2010年度财务会计报告批准报出日为201 1年4月10日。公司在2011年1月1日至4月10日发生的下列事项 某上市公司2010年度财务会计报告批准报出日为201 1年4月10日。公司在2011年1月1日至4月10日发生的下列事项中,属于资产负债表日后调整事项的是( ) 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案
下列关于评分方法的说法,正确的有( ) 下列关于评分方法的说法,正确的有( )A.常用的评标方法一般分为经评审的最低投标价法和综合评估法两类; B.政府采购货物和服务招标采用的全寿命周期成本计算法属 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案
下列关于投标补偿费用,说法正确的是( ) 下列关于投标补偿费用,说法正确的是( )A.奖金是投标补偿费用的一种表现形式; B.投标补偿费用费用还包括招标人有可能使用未中标的设计方案的使用补偿费用; C 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案