单选题：劳动力市场工资指导价位制度的意义不包括(　　)。

题目内容：

劳动力市场工资指导价位制度的意义不包括(　　)。 A．转变政府劳动管理部门职能
B．构建完整的劳动力市场体系
C．改变劳动力市场的工作结构
D．对集体协商确定工资水平提供依据

参考答案：

答案解析：

面试考官应消除应聘者的紧张情绪，创造轻松、友好氛围的面试实施阶段是(　　)。

面试考官应消除应聘者的紧张情绪，创造轻松、友好氛围的面试实施阶段是(　　)。A．关系建立阶段 B．导入阶段 C．核心阶段 D．确认阶段

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企业法定代表人对本单位的安全生产负(　　)。A．全面责任 B．安全生产技术领导责任 C．直接责任 D．安全生产技术监督责任

分类：理论知识题型：单选题

在预测学中，人力资源需求预测一般应用的原理包括(　　)A．重力原理 B．惯性原理 C．相关性原理 D．相连性原理 E．相似性原理

分类：理论知识题型：单选题

满足成就需要的行为可以是(　　)。A．对资源进行控制 B．比竞争者更出色 C．发现和使用更好的方法完成工作 D．实现或者超越一个难以达到的目标 E．影响他人并改

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宽带薪酬始于(　　)A．20世纪60年代 B．20世纪70年代 C．20世纪80年代 D．20世纪90年代

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