多选题:下列纠纷中,属于劳动争议情形的是(  )。

题目内容:
下列纠纷中,属于劳动争议情形的是(  )。 A.劳动者和用人单位因确认劳动关系发生的争议
B.劳动者和用人单位因工作时间发生的争议
C.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的争议
D.劳动者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的争议
E.家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷
参考答案:
答案解析:

关于人力资源服务机构有关规定的说法,正确的是(  )。

关于人力资源服务机构有关规定的说法,正确的是(  )。A.公共人力资源服务机构提供服务收费不得高于政府预算标准 B.经营性人力资源服务机构应

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组织变革方法中,提高人的知识和技能属于(  )的方法。

组织变革方法中,提高人的知识和技能属于(  )的方法。A.以人员为中心的变革 B.以结构为中心的变革 C.以技术为中心的变革 D.以系统为中

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关于马教授的说法,正确的是(  )。

关于马教授的说法,正确的是(  )。A.效率工资是企业提供的高于市场水平的工资 B.劳动力供给的压缩效应是指缩小收入差距来压缩收入的不平等程

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背景资料:某市南外环立交桥雨水泵站新建一座地下式雨水调蓄池,钢筋混凝土结构。结构外尺寸16m×12m×5m。泵站邻近护城

背景资料:某市南外环立交桥雨水泵站新建一座地下式雨水调蓄池,钢筋混凝土结构。结构外尺寸16m×12m×5m。泵站邻近护城河,河道常水位为3.00m,池内底标高

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工期优化是指网络计划的计算工期不满足要求工期时,通过(  )以满足要求工期目标的过程。

工期优化是指网络计划的计算工期不满足要求工期时,通过(  )以满足要求工期目标的过程。A.减少相邻工作之间的时间间隔 B.压缩关键工作的自由时差 C.压缩关键工

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