绩效日常管理小组可以由(  )组成。

绩效日常管理小组可以由(  )组成。A.企业领导班子 B.核心部门负责人 C.战略规划部 D.人力资源部 E.财务部

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分解部门KPI要采用(  )。

分解部门KPI要采用(  )。A.战略地图 B.任务分工矩阵 C.目标分解鱼骨图 D.岗位职责说明书

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平衡计分卡的财务方面强调从(  )的立场出发。

平衡计分卡的财务方面强调从(  )的立场出发。A.利润 B.投资者 C.顾客 D.员工

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EVA的4M包括(  )

EVA的4M包括(  )A.评价指标 B.管理体系 C.理念体系 D.测量体系 E.激励制度

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员工绩效考评工作的第一步包括(  )

员工绩效考评工作的第一步包括(  )A.确定考评指标 B.确定考评者 C.确定被考评者 D.确定考评方法 E.确定考评时间

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