单选题:对已经生效的劳动法律,( )不具有法律效力。 题目分类:理论知识 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 对已经生效的劳动法律,( )不具有法律效力。 A.立法解释 B.任意解释 C.司法解释 D.行政解释 参考答案: 答案解析:
品质主导型绩效考评方法适用的行业或职业是( ) 品质主导型绩效考评方法适用的行业或职业是( )A.销售人员等容易单独量化计算的职位 B.管理人员、行政人员 C.IT行业 D.流水线工人等单个个体难以量化衡量 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
劳动争议发生后,一方当事人提出协商要求后,另一方当事人应当积极作出口头或者书面回应。( )日内不作出回应的,视为不愿协 劳动争议发生后,一方当事人提出协商要求后,另一方当事人应当积极作出口头或者书面回应。( )日内不作出回应的,视为不愿协商。A.3 B.5 C.7 D.10 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案