单选题：(　　)是员工测评与选拔活动的中心与纽带。

题目内容：

(　　)是员工测评与选拔活动的中心与纽带。 A．设计测评表
B．确定测评者
C．选定测评方式
D．设计测评与选拔标准体系

参考答案：

答案解析：

劳动争议发生后，一方当事人提出协商要求后，另一方当事人应当积极作出口头或者书面回应。(　　)日内不作出回应的，视为不愿协

劳动争议发生后，一方当事人提出协商要求后，另一方当事人应当积极作出口头或者书面回应。(　　)日内不作出回应的，视为不愿协商。A．3 B．5 C．7 D．10

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不属于常见的绩效辅导的方式的是(　　)A．指导型辅导 B．指示型辅导 C．鼓励型辅导 D．方向型辅导

分类：理论知识题型：单选题

确定权重的方法，常见的有(　　)A．德尔菲法 B．马尔可夫法 C．描述法 D．客观实践法 E．层次分析法

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对于学习能力测评，可以有多种方式，其中最简单有效的是(　　)A．心理测验 B．面试 C．情境测验 D．品德测验

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(　　)的绩效考评指标体系是以反映和体现被考评者的兴趣爱好、应变能力、人际关系等指标为主体构成的考评体系。A．行为过程型 B．品质特征型 C．工作结果型 D．工

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