多选题：人力资源部在审核各部门提出的晋升申请时．应注意（　　）。

题目内容：

人力资源部在审核各部门提出的晋升申请时．应注意（　　）。 A．各部门的发展计划是否可行
B．各部门员工流动数据是否属实
C．各晋升候选人是否符合晋升要求
D．各晋升候选人是否符合晋升政策
E．调查各部门的岗位空缺情况，调整各部门的晋升申请

参考答案：

答案解析：

企业员工的人事信息系统中管理者的资料包括有（　　）。

企业员工的人事信息系统中管理者的资料包括有（　　）。 A．管理者的职务 B．任职年限 C．工作业绩 D．个人优缺点 E．工作态度

分类：理论知识题型：多选题

企业员工的人事信息系统中的员工个人资料包括（　　）。 A．任职年限 B．业务经验 C．主要业绩 D．教育训练 E．需要改进之处

分类：理论知识题型：多选题

（　　）是企业人才招聘中的主要依据。 A．企业年度人才补充计划 B．各种相关人事文件 C．心理测试报告 D．岗位工作说明书 E．岗位人员规范

分类：理论知识题型：多选题

心理测试在选择测试方法时应考虑的因素有（　　）。 A．时间 B．费用 C．实施 D．表面效度 E．测试结果

分类：理论知识题型：多选题

心理测试的主要特点包括（　　）。【对应单选l23#】 A．代表性 B．独特性 C．客观性 D．间接性 E．相对性

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