该公司正确的筹资决策应该是( )。

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目前该鞋厂实施的战略是( )。

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通过职位分类,客观找出各类职位中的“付酬因素”,并直接用相关的具体薪金值来表示各职务的价值,这种薪酬制度设计的方法是( 

通过职位分类,客观找出各类职位中的“付酬因素”,并直接用相关的具体薪金值来表示各职务的价值,这种薪酬制度设计的方法是( )。

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陈某为一企业的员工,但他觉得自己在该企业用非所学而辞职离开了该企业,李某的这种员工流动是( )。

陈某为一企业的员工,但他觉得自己在该企业用非所学而辞职离开了该企业,李某的这种员工流动是( )。

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