通过职位分类,客观找出各类职位中的“付酬因素”,并直接用相关的具体薪金值来表示各职务的价值,这种薪酬制度设计的方法是( 通过职位分类,客观找出各类职位中的“付酬因素”,并直接用相关的具体薪金值来表示各职务的价值,这种薪酬制度设计的方法是( )。 分类:中级工商管理 题型:不定项选择题 查看答案
陈某为一企业的员工,但他觉得自己在该企业用非所学而辞职离开了该企业,李某的这种员工流动是( )。 陈某为一企业的员工,但他觉得自己在该企业用非所学而辞职离开了该企业,李某的这种员工流动是( )。 分类:中级工商管理 题型:不定项选择题 查看答案
商业银行根据客户的财务状况,分析客户承受风险的能力,协助客户设定其个人或家庭的理财目标是( )业务。 商业银行根据客户的财务状况,分析客户承受风险的能力,协助客户设定其个人或家庭的理财目标是( )业务。 分类:中级工商管理 题型:不定项选择题 查看答案