构成企业的基本制度有产权制度、组织制度、管理制度、行政制度等。在这些制度构成中，与企业兴衰利益息息相关的制度是（　）。

构成企业的基本制度有产权制度、组织制度、管理制度、行政制度等。在这些制度构成中，与企业兴衰利益息息相关的制度是（　）。 A．行政制度 B．管理制度 C．产权制度

分类：中级人力资源管理  题型：不定项选择题
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属于招聘录用成本计算的有（　　）。

属于招聘录用成本计算的有（　　）。 A．工资 B．通迅费 C．广告费 D．企业高级管理费 E．企业一般管理费

分类：中级人力资源管理  题型：不定项选择题
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人力资源规划中的分析问题、预测需求和制定行动方案分别需要与组织规划层次相协调（　　）。

人力资源规划中的分析问题、预测需求和制定行动方案分别需要与组织规划层次相协调（　　）。 A．制定组织策略 B．制定战略规划 C．制定经营规划 D．编制预算

分类：中级人力资源管理  题型：不定项选择题
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北宋前期继续设置三省六部，但其职能发生了很大变化，其中仍与唐代相同的是（　）。

北宋前期继续设置三省六部，但其职能发生了很大变化，其中仍与唐代相同的是（　）。 A．三省长官均为宰相 B．设置“中书门下”为宰相的办公机构 C．由中书省草拟诏令

分类：中级人力资源管理  题型：不定项选择题
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当劳动力需求曲线不变，而劳动力供给曲线右移时，则（　　）。

当劳动力需求曲线不变，而劳动力供给曲线右移时，则（　　）。 A．均衡工资率上升 B．均衡就业量下降 C．均衡工资率下降 D．均衡就业量上升

分类：中级人力资源管理  题型：不定项选择题
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