多选题：（）属于制定薪酬计划所需要的资料。

题目内容：

（）属于制定薪酬计划所需要的资料。 A．员工薪酬的基本资料与企业整体的薪酬资料
B．企业在未来一年人力资源规划资料
C．国家薪酬政策、物价变动资料与市场工资水平
D．企业的财力状况
E．薪酬预测

参考答案：

答案解析：

甲某为了要男孩，将妻子刚生下的女婴，扔进小河里淹死。甲某犯有（　　）。

甲某为了要男孩，将妻子刚生下的女婴，扔进小河里淹死。甲某犯有（　　）。A．过失杀人罪 B．故意杀人罪 C．遗弃罪 D．虐待罪

分类：人力资源管理员题型：多选题

某企业从采购部经理和仓储经理中选择一人担任销售部经理，该企业采用的招聘方法是（）A．晋升 B．职位转换 C．职位轮换 D．工作扩大

分类：人力资源管理员题型：多选题

薪酬改革往往遭到员工抵制，其主要原因是：（　　）A．员工与企业没有达成共识 B．员工曲解了企业的意图 C．报酬要素的选取不合理 D．员工担心利益受影响 E．宣传

分类：人力资源管理员题型：多选题

分层式的薪酬等级结构比较适合（）的组织。A．比较成熟 B．等级型 C．规模很小 D．业务灵活 E．操作方便

分类：人力资源管理员题型：多选题

下列行为中，不属于妨害公务罪的行为是（　　）。A．甲以暴力、威胁方法阻碍工商行政管理机关工作人员依法查处伪劣商品的行为 B．乙以暴力、威胁方法阻碍国有公司经理依

分类：人力资源管理员题型：多选题