领导情境理论中主要包括两个方面的内容,一是工作成熟度,二是( )。

领导情境理论中主要包括两个方面的内容,一是工作成熟度,二是( )。

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( )是将人的智力、人格、兴趣、情绪等心理特征按一定规则表示成数字,并赋予这些数字一定解释的过程。

( )是将人的智力、人格、兴趣、情绪等心理特征按一定规则表示成数字,并赋予这些数字一定解释的过程。

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( )包括行为者的能力、人格、品质、工作难度、职业要求、法律、制度和规范等。

( )包括行为者的能力、人格、品质、工作难度、职业要求、法律、制度和规范等。

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( )包括行为者所处的各种环境、机遇、所从事工作的特点和难度,以及工作与人的相互作用。他人对行为者的强制或约束、鼓励的作

( )包括行为者所处的各种环境、机遇、所从事工作的特点和难度,以及工作与人的相互作用。他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。

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测验是要考查教学是否实现了两个维度目标的交叉,这两个维度的教学目标是指(  )

测验是要考查教学是否实现了两个维度目标的交叉,这两个维度的教学目标是指(  )

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