单选题:人工成本结构指标反映了( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 人工成本结构指标反映了( )。 A.企业员工平均收入的高低 B.企业人工成本的构成情况及其合理性 C.企业的劳动生产率 D.一定时期内企业人工成本的变动幅度 参考答案: 答案解析:
在一个人力资源信息系统中有多个子系统,这些子系统可以彼此相连,也可以没有关系,使用者可以根据特殊需要对系统加以设计。这种 在一个人力资源信息系统中有多个子系统,这些子系统可以彼此相连,也可以没有关系,使用者可以根据特殊需要对系统加以设计。这种类型的人力资源信息系统属于( )系统。 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
重视员工的适应、忠诚感和承诺的组织文化称为( )组织文化。 重视员工的适应、忠诚感和承诺的组织文化称为( )组织文化。A.学院型 B.棒球队型 C.俱乐部型 D.堡垒型 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
技术发展迅速,产品品种较多且具有创新性强、管理复杂等特点的企业,最适合采用( )组织形式。 技术发展迅速,产品品种较多且具有创新性强、管理复杂等特点的企业,最适合采用( )组织形式。A.行政层级式 B.职能制 C.矩阵结构式 D.虚拟结构式 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
领导理论中的权变理论强调的情景性因素不包括( )。 领导理论中的权变理论强调的情景性因素不包括( )。A.领导与下属的关系 B.领导风格 C.工作结构 D.职权 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
Beforeyouquityourjob,______howyourfamilywouldfeelaboutyourde Beforeyouquityourjob,______howyourfamilywouldfeelaboutyourdecision.A.consider B. 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案