单选题:( )是针对人员所设定的绩效指标.仅适用于对人的考评,这是其不同于其他指标的地方。 题目分类:理论知识 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: ( )是针对人员所设定的绩效指标.仅适用于对人的考评,这是其不同于其他指标的地方。 A.NNI B.PCI C.KPI D.WAI 参考答案: 答案解析:
工作态度的考评项目“工作热忱”的重点观察内容是( )。 工作态度的考评项目“工作热忱”的重点观察内容是( )。A.是否经常主动地完成各种业务工作 B.是否在执行业务时,面对挑战,认真而努力工作,表现出不达目的绝不罢休 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
SMART(关键绩效指标体系的)原则中的“明确性原则”是指KPI是( )。 SMART(关键绩效指标体系的)原则中的“明确性原则”是指KPI是( )。A.明确的衡量指标 B.与业绩相关的 C.高而可攀的 D.有明确牵引性的 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
绩效指标体系设计时,根据( )设计各类人员的工作态度指标(WAI)。 绩效指标体系设计时,根据( )设计各类人员的工作态度指标(WAI)。A.企业战略目标的要求 B.工作说明书的内容 C.岗位胜任特征模型 D.岗位的不同 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案