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继任者胜任力维度分析
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简答题：继任者胜任力维度分析
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：简答题
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管理培训体系设计的原则
管理培训体系设计的原则
税收的征收主体是（）
税收的征收主体是（）A．企业 B．社会 C．国家 D．个人
社会主义新型劳动关系的特点不包括()
社会主义新型劳动关系的特点不包括()A．和谐稳定 B．权责明确 C．规范有序 D．互利共蠃
在决定上大学的合理年限是，决策的基本依据是上大学的( )
在决定上大学的合理年限是，决策的基本依据是上大学的( )A．平均成本等于平均收益 B．边际成本等于平均收益 C．边际成本等于边际收益 D．总成本等于总收益
组织非常重视适应、忠诚感和承诺，该组织的组织文化类型属于( )
组织非常重视适应、忠诚感和承诺，该组织的组织文化类型属于( )A．棒球队型组织 B．学院型组织 C．堡垒型组织 D．俱乐部型组织