培训需求的战略层次分析一般由(  )发起。

培训需求的战略层次分析一般由(  )发起。A.人力资源部 B.培训部门 C.公司领导 D.全体员工

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某车间有30名工人,计划加工A,B两种零件。这些工人按技术水平分成甲、乙、丙三类人员,人数分别为6、16、8人。各类人员

某车间有30名工人,计划加工A,B两种零件。这些工人按技术水平分成甲、乙、丙三类人员,人数分别为6、16、8人。各类人员每人每天单独加工某一种零件的效率如下表。

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一个房间里有10个人,平均年龄是27岁。另一个房间里有15个人,平均年龄是37岁。两个房间的人合在一起,他们的平均年龄是

一个房间里有10个人,平均年龄是27岁。另一个房间里有15个人,平均年龄是37岁。两个房间的人合在一起,他们的平均年龄是多少岁? A.30 B.31 C.

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方针目标管理作为一种科学管理方法具有(  )特点。

方针目标管理作为一种科学管理方法具有(  )特点。 A.强调系统管理 B.强调重点管理 C.注重措施管理 D.注重统一管理 E.注重自我管理

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平等的就业权和(  )是劳动权的核心。

平等的就业权和(  )是劳动权的核心。A.劳动报酬权 B.自由择业权 C.劳动保护权 D.休息休假权

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