单选题：培训需求的战略层次分析一般由（　　）发起。

题目内容：

培训需求的战略层次分析一般由（　　）发起。 A．人力资源部
B．培训部门
C．公司领导
D．全体员工

参考答案：

答案解析：

某车间有30名工人，计划加工A,B两种零件。这些工人按技术水平分成甲、乙、丙三类人员，人数分别为6、16、8人。各类人员

某车间有30名工人，计划加工A,B两种零件。这些工人按技术水平分成甲、乙、丙三类人员，人数分别为6、16、8人。各类人员每人每天单独加工某一种零件的效率如下表。

分类：助理人力资源管理师题型：单选题

一个房间里有10个人，平均年龄是27岁。另一个房间里有15个人，平均年龄是37岁。两个房间的人合在一起，他们的平均年龄是多少岁? A．30 B．31 C．

分类：助理人力资源管理师题型：单选题

方针目标管理作为一种科学管理方法具有（　　）特点。 A．强调系统管理 B．强调重点管理 C．注重措施管理 D．注重统一管理 E．注重自我管理

分类：助理人力资源管理师题型：单选题

平等的就业权和（　　）是劳动权的核心。A．劳动报酬权 B．自由择业权 C．劳动保护权 D．休息休假权

分类：助理人力资源管理师题型：单选题

额定操作条件是指（　　）。 A．测量仪器的规定计量特性不受损也不降低，其后仍可在正常工作条件下运行所能承受的极端条件 B．使测量仪器的规定计量特性处于给定极

分类：助理人力资源管理师题型：单选题