多选题：下列有关主观判断法的说法正确的有（　　）。

题目分类：中级人力资源管理
题目类型：多选题
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题目内容：

下列有关主观判断法的说法正确的有（　　）。 A．主要适用长期预测，对组织规模较大的企业更有用
B．要求管理人员必须具有丰富的经验，这种预测的结果才会比较准确
C．会出现“帕金森定律”所指出的现象
D．是一种比较粗的人力需求预测方法
E．组织各级领导根据自己的经验和直觉，自下而上确定未来所需人员的方法

参考答案：

答案解析：

人力资源规划的目标具体表现为（　　）。

人力资源规划的目标具体表现为（　　）。A．防止人员配置过剩或不足 B．确保组织在恰当的时间、地点获得适当数量并具备所需要技能的员工 C．降低人力资本的开发 D．

分类：中级人力资源管理题型：多选题

在我国现阶段存在雇佣关系的是（　　）。

在我国现阶段存在雇佣关系的是（　　）。 A．国有经济 B．集体经济 C．个体经济 D．私营经济

分类：中级人力资源管理题型：多选题

经济全球化已成为不可逆转的世界趋势，人们把我们共处的地球叫做“全球经济村”。在这种环境下，与外国人交往时，你认为最重要的

经济全球化已成为不可逆转的世界趋势，人们把我们共处的地球叫做“全球经济村”。在这种环境下，与外国人交往时，你认为最重要的是（　　）。 A．个人利益不受侵害 B．

分类：中级人力资源管理题型：多选题

从事生产经营的纳税人应自取得工商营业执照之日起（　　）内向税务机关申请办理税务登记。

从事生产经营的纳税人应自取得工商营业执照之日起（　　）内向税务机关申请办理税务登记。 A．10日 B．15日 C．30日 D．60日

分类：中级人力资源管理题型：多选题

《会计法》规定，注册会计师对单位进行审计时，下列说法正确的是（　　）

《会计法》规定，注册会计师对单位进行审计时，下列说法正确的是（　　）A．委托单位应如实向注册会计师提供相关的会计资料 B．任何人不得干扰注册会计师独立开展审计业

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