选择题:关于现代以人为基础的系统性工作分析方法中临界特质分析系统说法,错误的是()。

  • 题目分类:初级经济师
  • 题目类型:选择题
  • 查看权限:VIP
题目内容:

关于现代以人为基础的系统性工作分析方法中临界特质分析系统说法,错误的是()。

A.临界特质系统包括三种分析技术是临界特质分析、工作要求与任务分析、技术能力分析

B.临界特质由能力特质和态度特质构成

C.临界特质分析系统的设计目的是辨别人们为了基本完成和高效完成某类工作分别至少需要具备的品质、特征

D.身体特质、智力特质和学识特质属于态度特质

参考答案:
答案解析:

在压力管理的一般流程中,处于反应阶段和善后阶段之间的是( )。

在压力管理的一般流程中,处于反应阶段和善后阶段之间的是( )。

查看答案

在薪酬结构设计的初始阶段,对职位的等级做细致划分时,将各职位等级中的最高点之间的差设为相等,这种方法称为( )。

在薪酬结构设计的初始阶段,对职位的等级做细致划分时,将各职位等级中的最高点之间的差设为相等,这种方法称为( )。

查看答案

属于劳动合同必备条款的是( ) 。

属于劳动合同必备条款的是( ) 。

查看答案

根据“大五”人格模型,有创造性的、聪明的、开放的属于()。

根据“大五”人格模型,有创造性的、聪明的、开放的属于()。

查看答案

比较适合实行不定时工作制的职业是( )。

比较适合实行不定时工作制的职业是( )。

查看答案