简答题：简述制定企业各类人员规划的基本程序。相关试题：试举例说明企业制定人力资源规划应包括哪些步骤?

影响企业人力资源活动的法律因素有（　　）。A．户籍制度 B．劳动力市场价位 C．最低工资标准 D．劳动力市场制度 E．政府有关的劳动就业制度

以下属于企业组织结构变革征兆的是（　　）。A．成本增加 B．合理化建议减少 C．指挥不灵 D．市场占有率缩小 E．信息不畅

房源信息更新的要点有（　　）。A．放弃“冷门”房源 B．周期性访问 C．访问信息的累积　　*^考试大^o^在线^*^考试中心ω D．房源的循环利用 E．忽略“不

开拓小业主房源的渠道主要有（　　）。A．报纸广告 B．路牌广告 C．电话访问 D．互联网 E．房地产发展商

采用电话访问方式开拓房源信息的优点主要有（　　）。A．不受时间限制 B．客户印象深刻 C．不受天气影响 D．花费时间较少 E．不受地点限制