将领导行为划分为“员工取向”和“生产取向”两个维度的是(  )。

将领导行为划分为“员工取向”和“生产取向”两个维度的是(  )。A.密西根模式 A.密歇根模式 B.领导一成员交换理论 B.领导一成员交换理

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关于管理职位分析问卷法的表述,错误的是(  )。

关于管理职位分析问卷法的表述,错误的是(  )。A.这是一种结构化的分析方法 B.问卷包括194个项目,共33个维度 C.以管理型职位为分析

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在激发个体努力工作的动机因素中,不属于外源性动机的是(  )。

在激发个体努力工作的动机因素中,不属于外源性动机的是(  )。A.社会地位 B.实现潜能 C.避免惩罚 D.奖金报酬

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人力资本投资理论打破了劳动经济学中的(  )假设。

人力资本投资理论打破了劳动经济学中的(  )假设。A.所有的劳动者都是同质的 B.所有的劳动者都是人力资本投资的产物 C.劳动者是个人效用最

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人工成本各组成部分占人工总成本总额的比例是指(  )。

人工成本各组成部分占人工总成本总额的比例是指(  )。A.人工成本结构指标 B.人均人工成本指标 C.人工成本总量指标 D.人工成本分析比率

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