单选题:人力资本投资理论打破了劳动经济学中的( )假设。 题目分类:66题库 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 人力资本投资理论打破了劳动经济学中的( )假设。 A.所有的劳动者都是同质的 B.所有的劳动者都是人力资本投资的产物 C.劳动者是个人效用最大化追求者 D.企业是利润最大化追求者 参考答案: 答案解析:
人工成本各组成部分占人工总成本总额的比例是指( )。 人工成本各组成部分占人工总成本总额的比例是指( )。A.人工成本结构指标 B.人均人工成本指标 C.人工成本总量指标 D.人工成本分析比率 分类:66题库 题型:单选题 查看答案
对企业的管理业务进行总体设计,确定企业的各项管理职能及其结构,这称为( )。 对企业的管理业务进行总体设计,确定企业的各项管理职能及其结构,这称为( )。A.职能设计 A.职能设计 B.管理规范的设计 B.管理规范的 分类:66题库 题型:单选题 查看答案
在勒温的领导下,进行了一系列有关领导行为的先驱研究。最初的研究目的是研究儿童攻击行为的模式,但是该研究的一个重要副产品是 在勒温的领导下,进行了一系列有关领导行为的先驱研究。最初的研究目的是研究儿童攻击行为的模式,但是该研究的一个重要副产品是( )。A.对组织 分类:66题库 题型:单选题 查看答案
马克思的劳动力商品理论认为:货币转化为资本的关键在于( )。 马克思的劳动力商品理论认为:货币转化为资本的关键在于( )。A.劳动者具有人身自由 B.劳动者丧失了一切生产资源和生活资料 C.劳动力成为 分类:66题库 题型:单选题 查看答案
关于对人力资源部门的绩效评价,下列陈述错误的是( )。 关于对人力资源部门的绩效评价,下列陈述错误的是( )。A.对人力资源部门的绩效评价包括对该部门本身工作的评价和该部门对组织整体绩效的贡献的 分类:66题库 题型:单选题 查看答案