题目内容：
确定关键绩效指标的原则包括（ ）。
A．明确性原则 B．相关性原则
C．可测性原则
D．可达性原则
E．时限性原则
参考答案：
答案解析：
多选题：确定关键绩效指标的原则包括（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．相关性原则
C．可测性原则
D．可达性原则
E．时限性原则
B．相关性原则
C．可测性原则
D．可达性原则
E．时限性原则
绩效考评的考评主体既包括（ ），又包括外部客户及利益相关者。
绩效考评的考评主体既包括（ ），又包括外部客户及利益相关者。A．上级 B．同级 C．下属 D．组织 E．被考评对象自身
传统的绩效管理仅包括业绩的考评，可能还会有部分对工作态度的考察，但完整的绩效管理在业绩考评之外，还应该包括（ ）等综合
传统的绩效管理仅包括业绩的考评，可能还会有部分对工作态度的考察，但完整的绩效管理在业绩考评之外，还应该包括（ ）等综合发展的目标，有机地与员工职业生涯规划、开
不同类型指标的考评方法包括（ ）。
不同类型指标的考评方法包括（ ）。A．KPI与PRI B．PCI考评 C．KPI与WP D．PCI与WPI E．WPI与KPI
EVA是一项（ ）类绩效评价指标。
EVA是一项（ ）类绩效评价指标。A．财务 B．客户关系 C．内部管理 D．人力资本
传统绩效评价在考量企业绩效时，出现的问题不包括（ ）。
传统绩效评价在考量企业绩效时，出现的问题不包括（ ）。A．只以财务衡量为主 B．忽视了企业外在因素 C．忽视企业长期需要 D．具备较强的产品创新能力