多选题：传统的绩效管理仅包括业绩的考评，可能还会有部分对工作态度的考察，但完整的绩效管理在业绩考评之外，还应该包括（　　）等综合

题目内容：

传统的绩效管理仅包括业绩的考评，可能还会有部分对工作态度的考察，但完整的绩效管理在业绩考评之外，还应该包括（　　）等综合发展的目标，有机地与员工职业生涯规划、开发与管理结合在一起。 A．知识管理
B．工作态度
C．专业技能
D．特殊能力
E．技术能力

参考答案：

答案解析：

不同类型指标的考评方法包括（　　）。

不同类型指标的考评方法包括（　　）。A．KPI与PRI B．PCI考评 C．KPI与WP D．PCI与WPI E．WPI与KPI

分类：理论知识题型：多选题

EVA是一项（　　）类绩效评价指标。A．财务 B．客户关系 C．内部管理 D．人力资本

分类：理论知识题型：多选题

传统绩效评价在考量企业绩效时，出现的问题不包括（　　）。A．只以财务衡量为主 B．忽视了企业外在因素 C．忽视企业长期需要 D．具备较强的产品创新能力

分类：理论知识题型：多选题

企业内部的业务不包括（　　）。A．改革过程 B．革新过程 C．营运过程 D．售后服务过程

分类：理论知识题型：多选题

战略性绩效管理的特点不包括（　　）。A．体现组织的战略性 B．强调关注综合绩效 C．组织内绩效目标的一致性 D．完整的绩效管理过程

分类：理论知识题型：多选题