多选题:人力资源需求预测定量方法包括( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 人力资源需求预测定量方法包括( )。 A.经验判断法 B.德尔菲法 C.比率分析法 D.趋势预测法 E.回归分析法 参考答案: 答案解析:
( )不是人力资源需求预测中的定量的统计学方法。 ( )不是人力资源需求预测中的定量的统计学方法。A.比率分析法 B.德尔菲法 C.趋势预测法 D.回归分析法 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
22.下列( )是光纤传输特性。 22.下列( )是光纤传输特性。A.误码 A.误码 A.误码 B.抖动 B.抖动 B.抖动 C.损耗 C.损耗 C.损耗 D.色散 D.色散 D.色散 E.信噪 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
事业部制组织形式的缺点包括( )。 事业部制组织形式的缺点包括( )。A.削弱整个公司的协调一致性 B.限制企业活动 C.增加费用和管理成本 D.增加高层经理的协调工作 E. 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
姜冬梅诉葛宏图合同纠纷案,涉及标的额600元。北山市北山县法院受理该案件后,按照简易程序进行了审理。经终审法院作出驳回姜 姜冬梅诉葛宏图合同纠纷案,涉及标的额600元。北山市北山县法院受理该案件后,按照简易程序进行了审理。经终审法院作出驳回姜冬梅诉讼请求的 判决后,姜冬梅因收集到新 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
8.以下( )是5G低功耗大连接场景业务需求 8.以下( )是5G低功耗大连接场景业务需求A.工业控制 A.工业控制 B.大范围覆盖 B.大范围覆盖 C.M2M C.M2M D.互联网业务 D.互联网业务 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案