选择题:女,26岁,平素月经规则,停经48天,阴道少量流血5天,偶有腹痛,检查宫颈口关闭,子宫大小与孕周相符,患者可能的诊断是A.难免流产 B.先兆流产 C.不全流产 题目分类: 临床医师专业综合与实践综合 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 女,26岁,平素月经规则,停经48天,阴道少量流血5天,偶有腹痛,检查宫颈口关闭,子宫大小与孕周相符,患者可能的诊断是 A.难免流产 B.先兆流产 C.不全流产 D.完全流产 E.习惯性流产 参考答案: 答案解析:
关于职位说明书的说法,错误的是A.职位说明书包括两个部分,即工作描述和工作规范 B.工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件 C.工作规范说明工 关于职位说明书的说法,错误的是A.职位说明书包括两个部分,即工作描述和工作规范 B.工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件 C.工作规范说明工 分类: 临床医师专业综合与实践综合 题型:选择题 查看答案
基本薪酬的支付依据不包括()。A.员工的职位 B.员工的技能 C.员工的绩效 D.员工的能力 基本薪酬的支付依据不包括()。A.员工的职位 B.员工的技能 C.员工的绩效 D.员工的能力 分类: 临床医师专业综合与实践综合 题型:选择题 查看答案
劳动者应当履行的义务包括()。A.接受职业技能培训 B.提请劳动争议处理 C.获得劳动安全卫生保护 D.执行劳动安全卫生规程 劳动者应当履行的义务包括()。A.接受职业技能培训 B.提请劳动争议处理 C.获得劳动安全卫生保护 D.执行劳动安全卫生规程 分类: 临床医师专业综合与实践综合 题型:选择题 查看答案
在实际工作中,组织很少对培训与开发进行投资收益评估,这是因为对其进行评估()A.困难且成本高 B.没有意义 C.得不偿失 D.方法不成熟 在实际工作中,组织很少对培训与开发进行投资收益评估,这是因为对其进行评估()A.困难且成本高 B.没有意义 C.得不偿失 D.方法不成熟 分类: 临床医师专业综合与实践综合 题型:选择题 查看答案
材料题根据以下材料,回答题某企业的绩效考核办法要求每个部门必须把员工按比例分为五个等级,第一年排在第五等的不发年终奖金,第二年还排在第五等的下岗培... 材料题根据以下材料,回答题某企业的绩效考核办法要求每个部门必须把员工按比例分为五个等级,第一年排在第五等的不发年终奖金,第二年还排在第五等的下岗培... 分类: 临床医师专业综合与实践综合 题型:选择题 查看答案