多选题:关于职业定位的类型,下列说法正确的是(  )。

  • 题目分类:理论知识
  • 题目类型:多选题
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题目内容:

关于职业定位的类型,下列说法正确的是(  )。 A.技术型或职能型定位主要关注的是工作的实际内容
B.管理才能型定位的主要目标是从事直线管理工作.而不是在组织中的某一职能部门工作
C.自主权型定位主要考虑的是自身如何才能不受组织各种规章制度的限制,使自己在所选择的职业中能
够自行决定工作时间、工作内容和工作强度
D.持管理才能型职业定位观点的人关注的主要是如何把其他人的努力整合起来,衡量的是总体效果以及把组织中的各种职能进行整合
E.持自主权型职业定位观点的人宁可得不到提拔也要保持这种自主权

参考答案:
答案解析:

职业选择和准备阶段,组织的任务包括(  )。

职业选择和准备阶段,组织的任务包括(  )。 A.做好招聘、选拔和安置工作 B.组织新员工的入职培训 C.为员工提供职业生涯发展咨询 D.帮助员工确定长期的贡

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都是基于晋升而设计的职业路径是(  )。

都是基于晋升而设计的职业路径是(  )。 A.双重职业路径 B.多重职业路径 C.网状职业生涯路径 D.横向职业路径 E.传统职业生活路径

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在职业生涯的制定与实施过程中,对员工进行职业指导可以由(  )进行。

在职业生涯的制定与实施过程中,对员工进行职业指导可以由(  )进行。 A.员工的上级主管人员 B.人力资源管理人员 C.职业生涯发展顾问 D.员工的上级主管人

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员工职业生涯发展与技能培训开发,包括(  )。

员工职业生涯发展与技能培训开发,包括(  )。 A.各种教育、培养与训练 B.工作的扩大化与丰富化 C.工作岗位轮换 D.扩大岗位职责 E.多种激励措施

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设问检查法应用于管理方面时,要注意明确问题的(  )。

设问检查法应用于管理方面时,要注意明确问题的(  )。 A.性质与程度 B.目的与范围 C.理由 D.场所 E.责任

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