单选题：行为经济学认为，互惠行为是一种条件合作行为，是对善意和助人的行为进行回报。互惠行为通过实施报答的形式而使对方获得利益，这

  • 题目分类：行政能力
  • 题目类型：单选题
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题目内容：
行为经济学认为，互惠行为是一种条件合作行为，是对善意和助人的行为进行回报。互惠行为通过实施报答的形式而使对方获得利益，这种报答往往通过降低或损害自我利益而实现。
根据上述定义，下列属于互惠行为的是（　　）。 A．企业家刘志刚每年捐款资助癌症患者，获得社会各界的赞誉
B．为了长期的共同合作，总经理给供货商提供了很多优厚条件
C．小王利用空余时间帮助新来的大学生熟悉业务，自己也因此得到锻炼
D．为了感谢同事救了自己落水的孩子，李玲让出了自己升职加薪的机会

参考答案：
答案解析：

不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（　　）是最重要的。

不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（　　）是最重要的。A．专业技能 B．理念技能 C．人文技能 D．协调技能

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在评估培训效果时，（　　）用于评估投资大、培训效果对企业发展影响较大的项目。

在评估培训效果时，（　　）用于评估投资大、培训效果对企业发展影响较大的项目。A．访谈法 B．问卷调查法 C．观察法 D．电话调查法

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下列关于培训效果正式评估的说法，不正确的是（　　）。

下列关于培训效果正式评估的说法，不正确的是（　　）。A．无法将评估结论与最初计划相比较 B．对评估者自身素质的要求降低了 C．在数据和事实的基础上做出评判 D．

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甲、乙两列车分别从A、B两站同时相向开出，已知甲车速度与乙车速度的比为3：2，C站在A、B两站之间。甲、乙两列车到达C站

甲、乙两列车分别从A、B两站同时相向开出，已知甲车速度与乙车速度的比为3：2，C站在A、B两站之间。甲、乙两列车到达C站的时间分别是早晨5时和下午3时。则甲、乙

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关于面试说法错误的是（　　）。

关于面试说法错误的是（　　）。A．面试具有明确的目的性 B．面试以谈话和观察为主要方式 C．面试按预先设计的程序来进行 D．面试过程中，考官与应聘者的地位平等

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