题目内容：
在评估培训效果时，（ ）用于评估投资大、培训效果对企业发展影响较大的项目。
A．访谈法 B．问卷调查法
C．观察法
D．电话调查法
参考答案：
答案解析：
单选题：在评估培训效果时，（ ）用于评估投资大、培训效果对企业发展影响较大的项目。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．问卷调查法
C．观察法
D．电话调查法
B．问卷调查法
C．观察法
D．电话调查法
下列关于培训效果正式评估的说法，不正确的是（ ）。
下列关于培训效果正式评估的说法，不正确的是（ ）。A．无法将评估结论与最初计划相比较 B．对评估者自身素质的要求降低了 C．在数据和事实的基础上做出评判 D．
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甲、乙两列车分别从A、B两站同时相向开出，已知甲车速度与乙车速度的比为3：2，C站在A、B两站之间。甲、乙两列车到达C站的时间分别是早晨5时和下午3时。则甲、乙
关于面试说法错误的是（ ）。
关于面试说法错误的是（ ）。A．面试具有明确的目的性 B．面试以谈话和观察为主要方式 C．面试按预先设计的程序来进行 D．面试过程中，考官与应聘者的地位平等
某主管总是给自己的得力助手打高分，给其他下属打低分，这体现了（ ）。
某主管总是给自己的得力助手打高分，给其他下属打低分，这体现了（ ）。A．晕轮效应 B．感情效应 C．近因效应 D．首因效应
设计无领导小组讨论评分表时，评价指标应该控制在（ ）以内。
设计无领导小组讨论评分表时，评价指标应该控制在（ ）以内。A．5个 B．10个 C．30个 D．40个