单选题：关于面试说法错误的是（　　）。

题目内容：

关于面试说法错误的是（　　）。 A．面试具有明确的目的性
B．面试以谈话和观察为主要方式
C．面试按预先设计的程序来进行
D．面试过程中，考官与应聘者的地位平等

参考答案：

答案解析：

某主管总是给自己的得力助手打高分，给其他下属打低分，这体现了（　　）。

某主管总是给自己的得力助手打高分，给其他下属打低分，这体现了（　　）。A．晕轮效应 B．感情效应 C．近因效应 D．首因效应

分类：理论知识题型：单选题

设计无领导小组讨论评分表时，评价指标应该控制在（　　）以内。A．5个 B．10个 C．30个 D．40个

分类：理论知识题型：单选题

下列选项中，不能作为本文观点的论据的是（　　）。A．某些电影作品情节简单，画面制作精良．票房收入屡创新高 B．某些小品中无厘头的情节设置和夸张表演受人诟病 C．

分类：理论知识题型：单选题

分类：理论知识题型：单选题

无领导小组讨论的题目应具备（　　）等特性。A．科学性 B．实用性 C．可行性 D．易评性 E．复杂性

分类：理论知识题型：单选题