单选题：关于人员甄选的说法，错误的是（　　）。

题目内容：

关于人员甄选的说法，错误的是（　　）。 A．甄选工作只能由用人的业务部门独立进行
B．甄选工作的技术性非常强
C．甄选工作应该以空缺职位要求的任职资格为依据
D．甄选工作的目的是对求职者进行鉴别与考察

参考答案：

答案解析：

当组织的人力资源供给小于需求时，正确的供需平衡方法是（　　）。

当组织的人力资源供给小于需求时，正确的供需平衡方法是（　　）。A．扩大经营规模 B．延长工作时间 C．裁员 D．推行工作分享

分类：中级人力资源管理题型：单选题

当学校有10000名学生时需要200名教师，如果这个学校预期明年注册的学生会增加1000名，师生比不变，则需要增加聘用20名教师。这种人力资源需求预测的方法是（

分类：中级人力资源管理题型：单选题

根据约翰梅尔对农业发展三个阶段的划分，以下属于低资本技术农业发展阶段特点的有（）。A．农业在整个经济中占的比例在下降 B．农产品需求急剧上升 C．工业发

分类：中级人力资源管理题型：单选题

某农业企业2 009年初存货余额为600万元，年末存货余额为800万元，当年产品销售成本为1400万元，则该企业2009年存货周转天数为（　）天。A．140 B

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列投资方案评价指标中，考虑货币时间价值因素的是（　）A．投资利税率 B．投资报酬率 C．内含报酬率 D．会计收益率

分类：中级人力资源管理题型：单选题