（　　）的研究对象是比较明确的，相对限定范围内的学习结果。

（　　）的研究对象是比较明确的，相对限定范围内的学习结果。 A．学业成就测试 B．职业兴趣测试 C．职业能力测试 D．投射测试

分类：理论知识  题型：单选题
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（　　）是企事业单位在招聘中判定求职者个体差异的有效工具。

（　　）是企事业单位在招聘中判定求职者个体差异的有效工具。 A．简历筛选 B．预备性面试 C．职业心理测试 D．评价中心测试

分类：理论知识  题型：单选题
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公文筐测试在最后阶段是根据答案，对被试者的答卷以（　　）的方式进行评分，这样的评分标准即使非专业人士也可以运用。

公文筐测试在最后阶段是根据答案，对被试者的答卷以（　　）的方式进行评分，这样的评分标准即使非专业人士也可以运用。 A．采点得分 B．平均得分 C．差额得分 D

分类：理论知识  题型：单选题
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与聚类分析不同的是（　　）更注重量化，且统计结果更加清晰。

与聚类分析不同的是（　　）更注重量化，且统计结果更加清晰。 A．回归分析 B．相关分析 C．t检验分析 D．因子分析

分类：理论知识  题型：单选题
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（　　）解决了比较两个组在特定指标上的差异问题，适合于胜任特征研究中优秀组与一般组胜任特征指标的比较，简便易行，其先决条

（　　）解决了比较两个组在特定指标上的差异问题，适合于胜任特征研究中优秀组与一般组胜任特征指标的比较，简便易行，其先决条件是需要有两组员工胜任特征指标的量化数

分类：理论知识  题型：单选题
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