题目内容：
劳动法所规定的劳动标准，属于强制性法律规范，是（ ）。
A．最低劳动标准 B．一般劳动标准
C．最高劳动标准
D．特殊劳动标准
参考答案：
答案解析：
单选题：劳动法所规定的劳动标准，属于强制性法律规范，是（ ）。
- 题目分类：基础知识
- 题目类型：单选题
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B．一般劳动标准
C．最高劳动标准
D．特殊劳动标准
B．一般劳动标准
C．最高劳动标准
D．特殊劳动标准
劳动力供给的工资弹性Ｅs的计算公式为（ ）
劳动力供给的工资弹性Ｅs的计算公式为（ ） A．(△S／S)／(△W／W) B．(△W／W)／（△S／S） C．(△W／S)／（△S／W） D．(△S／W)／
（ ）是人力资源规划．人员招聘．员工薪酬等日常人事管理活动的重要前提和依据。
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（ ）不具有法律效力。
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下列关于员工激励的说法，不正确是（ ）。
下列关于员工激励的说法，不正确是（ ）。 A．任何一种激励方法都不是万能的 B．对员工的激励不一定达到满意效果 C．员工对激励做出的反应需要一定时间 D．对员
人事测量是（ ）在人事管理领域的应用
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