单选题：劳动力供给的工资弹性Ｅs的计算公式为（　　）

题目内容：

劳动力供给的工资弹性Ｅs的计算公式为（　　） A．(△S／S)／(△W／W)
B．(△W／W)／（△S／S）
C．(△W／S)／（△S／W）
D．(△S／W)／（W／S）

参考答案：

答案解析：

（　　）是人力资源规划．人员招聘．员工薪酬等日常人事管理活动的重要前提和依据。

（　　）是人力资源规划．人员招聘．员工薪酬等日常人事管理活动的重要前提和依据。 A．岗位调查 B．岗位评价 C．岗位分析 D．岗位分类分级

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（　　）不具有法律效力。 A．立法解释 B．任意解释 C．司法解释 D．行政解释

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下列关于员工激励的说法，不正确是（　　）。 A．任何一种激励方法都不是万能的 B．对员工的激励不一定达到满意效果 C．员工对激励做出的反应需要一定时间 D．对员

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人事测量是（　　）在人事管理领域的应用 A．行为测量 B．心理测量 C．物理测验 D．情商测验

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（　　）是目前了解企业经营外部环境情况的主要方法。 A．获取口头信息 B．获取书面信息 C．外部环境预测 D．专题性调研

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