单选题：关于绩效评价相关问题的说法，正确的是（　）。

题目内容：
关于绩效评价相关问题的说法，正确的是（　）。 A．晕轮效应是指主管人员在绩效评价过程中，对员工的评定过于严厉
B．盲点效应是指主管人员难于发现员工身上存在的与主管自身相似的缺点
C．刻板印象是指主管人员不愿意得罪人，使绩效考核结果没有好坏的差异
D．近因效应是指主管人员在绩效考核中往往根据最初的印象去评价员工

参考答案：
答案解析：

关于人力资源管理部门的绩效评估的说法，错误的是（　）。

关于人力资源管理部门的绩效评估的说法，错误的是（　）。A．将人力资源部门承担的各项工作分解成一系列可量化的指标，对人力资源部门的工作进行评价 B．可以采用等级评

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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道格拉斯.麦克格雷格的经典的X理论，指的是（　）。A．独裁 B．传统权威的管理风格 C．决策的参与 D．人际关系

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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甲于2013年1月为自己向X保险公司投保了人身意外伤害保险，保额为30万 元，保险期限为一年。2013年3月，甲在工作中遭遇一次意外事故导致一目永久完全失明(给

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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甲、乙两车均于2013年8月8日分别向X、Y两保险公司投保了交强险。甲车向X保险公司投保了车辆损失险和商业第三者责任险，前者保险金额为20万元，后者责任限额为4

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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本利润损失险合同项下的保险赔偿期限的具体日期范围是（　　）。A．2012年1月l日至2012年12月31日 B．2012年l月l日至2013年3月31日 C．2

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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