单选题:关于人力资源管理部门的绩效评估的说法,错误的是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 关于人力资源管理部门的绩效评估的说法,错误的是( )。 A.将人力资源部门承担的各项工作分解成一系列可量化的指标,对人力资源部门的工作进行评价 B.可以采用等级评定的方法衡量人力资源管理部门的绩效 C.依靠主观判断性指标来评价人力资源部门的工作 D.采取组织承诺等指标来衡量人力资源部门的工作成效 参考答案: 答案解析:
道格拉斯.麦克格雷格的经典的X理论,指的是( )。 道格拉斯.麦克格雷格的经典的X理论,指的是( )。A.独裁 B.传统权威的管理风格 C.决策的参与 D.人际关系 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
甲于2013年1月为自己向X保险公司投保了人身意外伤害保险,保额为30万 元,保险期限为一年。2013年3月,甲在工作中 甲于2013年1月为自己向X保险公司投保了人身意外伤害保险,保额为30万 元,保险期限为一年。2013年3月,甲在工作中遭遇一次意外事故导致一目永久完全失明(给 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
甲、乙两车均于2013年8月8日分别向X、Y两保险公司投保了交强险。甲车向X保险公司投保了车辆损失险和商业第三者责任险, 甲、乙两车均于2013年8月8日分别向X、Y两保险公司投保了交强险。甲车向X保险公司投保了车辆损失险和商业第三者责任险,前者保险金额为20万元,后者责任限额为4 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
本利润损失险合同项下的保险赔偿期限的具体日期范围是( )。 本利润损失险合同项下的保险赔偿期限的具体日期范围是( )。A.2012年1月l日至2012年12月31日 B.2012年l月l日至2013年3月31日 C.2 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
为了控制义务人的主观信用风险,贷款保证保险在承保环节的风险控制措施有( )。 为了控制义务人的主观信用风险,贷款保证保险在承保环节的风险控制措施有( )。A.加强对借款人的资信审核 B.严格审查借款人不能按期还贷的原因 C.同银行签订合 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案