题目内容：
( )主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。
A．工作分析 B．工作评价
C．薪酬调查
D．薪酬预算
参考答案：
答案解析：
单选题：( )主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。
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- 题目类型：单选题
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B．工作评价
C．薪酬调查
D．薪酬预算
B．工作评价
C．薪酬调查
D．薪酬预算
下列员工福利中，不属于法定福利的是( )。
下列员工福利中，不属于法定福利的是( )。A．社会保险 B．法定假期 C．收入保障计划 D．住房公积金
定量的人力资源需求预测方法不包括( )。
定量的人力资源需求预测方法不包括( )。A．趋势预测法 B．比率分析法 C．回归分析法 D．德尔菲法
工作分析即通过( )的方法来确定工作的职责以及所需的知识和技能的过程。
工作分析即通过( )的方法来确定工作的职责以及所需的知识和技能的过程。A．调查问卷 B．系统分析 C．实验推理 D．数据统计
下列不属于工作分析在人力资源管理中的作用的是( )。
下列不属于工作分析在人力资源管理中的作用的是( )。A．优化工作流程 B．人力资源规划 C．工作评价 D．员工职业生涯规划
( )是能够在计算机桌面上显示的各类图表，它以桌面图形、表格以及计算机图片的形式向领导者和管理者形
( )是能够在计算机桌面上显示的各类图表，它以桌面图形、表格以及计算机图片的形式向领导者和管理者形象地揭示了在公司战略地图上出现的各项活动