题目内容：
领导生命周期理论认为，影响员工成熟度的因素有（ ）。
A．年龄 B．能力
C．意愿
D．学历
参考答案：
答案解析：
不定项选择题：领导生命周期理论认为，影响员工成熟度的因素有（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：不定项选择题
- 查看权限：VIP
B．能力
C．意愿
D．学历
B．能力
C．意愿
D．学历
根据上述资料的描述，可以看出格力的核心竞争力是源自（ ）。
根据上述资料的描述，可以看出格力的核心竞争力是源自（ ）。A．人力资源 B．价值观 C．技术体系 D．信息系统
有关权变理论的表述错误的是（ ）。
有关权变理论的表述错误的是（ ）。A．权变理论认为团队绩效取决于领导者与情景因素之间是否搭配 B．在高度非结构化环境下，结构化的方法更能得到员工的喜爱 C．费
用生命周期法开发系统时，其在系统分析阶段的主要任务有（ ）。
用生命周期法开发系统时，其在系统分析阶段的主要任务有（ ）。A．全面调查 B．编写系统风险性分析报告 C．详细调查 D．建立新系统的逻辑模型 E．编写出系统说
流通渠道中间商的作用表现为（ ）。
流通渠道中间商的作用表现为（ ）。A．可以提供流通的效率 B．可以消除商品品种的差异性并进行商品归类 C．可以促使交易规范化 D．可以增加交易成本 E．可以降
一个好的企业使命的标准应当包括（ ）等。
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