单选题：如果某企业员工的能力大小对企业生产效率影响很大，一个能力很强的普通员工比部门经理甚至总经理为企业创造的价值还高，那么该企

题目内容：

如果某企业员工的能力大小对企业生产效率影响很大，一个能力很强的普通员工比部门经理甚至总经理为企业创造的价值还高，那么该企业的薪酬制度应实行工资与员工（　　）紧密挂钩。 A．能力
B．岗位
C．效率
D．年功

参考答案：

答案解析：

为了保持企业产品的市场竞争力，应进行成本与收益的比较，通过了解（　　）的人工成本状况，决定本企业的薪酬水平。

为了保持企业产品的市场竞争力，应进行成本与收益的比较，通过了解（　　）的人工成本状况，决定本企业的薪酬水平。 A．统计年鉴 B．国家机关 C．外资企业 D．竞

分类：三级专业技能题型：单选题

（　　）是一种岗位评价方法，适合于生产过程复杂、岗位类别数目多，对精度要求较高的大中型企业。 A．因素比较法 B．排列法 C．关键事件法 D．评分法

分类：三级专业技能题型：单选题

岗位评价结果有多种表现形式，但不包括（　　）。 A．分值形式 B．排顺序形式 C．等级形式 D．比例形式

分类：三级专业技能题型：单选题

绩效管理活动实施过程中的中坚力量是（　　）。 A．高层领导 B．一般员工 C．各个层次的管理人员 D．人力资源部人员

分类：三级专业技能题型：单选题

某小区因为养狗扰民问题不断，在社会工作者的帮助下，居民欲成立“养狗自律会”。居民先是通过海报宣传，告知小区内要成立“养狗自律会”，征求居民意见。而后又和居委会、

分类：三级专业技能题型：单选题