单选题：（　　）是一种岗位评价方法，适合于生产过程复杂、岗位类别数目多，对精度要求较高的大中型企业。

题目内容：

（　　）是一种岗位评价方法，适合于生产过程复杂、岗位类别数目多，对精度要求较高的大中型企业。 A．因素比较法
B．排列法
C．关键事件法
D．评分法

参考答案：

答案解析：

岗位评价结果有多种表现形式，但不包括（　　）。

岗位评价结果有多种表现形式，但不包括（　　）。 A．分值形式 B．排顺序形式 C．等级形式 D．比例形式

分类：三级专业技能题型：单选题

绩效管理活动实施过程中的中坚力量是（　　）。 A．高层领导 B．一般员工 C．各个层次的管理人员 D．人力资源部人员

分类：三级专业技能题型：单选题

某小区因为养狗扰民问题不断，在社会工作者的帮助下，居民欲成立“养狗自律会”。居民先是通过海报宣传，告知小区内要成立“养狗自律会”，征求居民意见。而后又和居委会、

分类：三级专业技能题型：单选题

RB公司是一家皮鞋制造企业，拥有近400名员工。针对公司生产线频频出现质量事故，质量检查员疏忽大意，管理部门质量意识淡薄等一系列问题，公司领导决定举办专门的质

分类：三级专业技能题型：单选题

正常产褥期的临床表现不正确的是A．产后脉搏一般偏慢 B．产后第一日宫底平脐 C．产后5日内血性恶露 D．产后呼吸浅快 E．产后24小时内体温超过38℃属正常

分类：三级专业技能题型：单选题